В Україні під час війни діятимуть оновлені трудові правила відносини. Верховна Рада ухвалила у цілому відповідний законопроєкт.

Про це повідомляє видання "Дебет-Кредит".

Йдеться про проєкт закону №7251 "Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин". Документ має підписати президент і набуде він чинності наступного дня після опублікування.

Ключові зміни у законодавстві про трудові відносини такі:

• у період оголошення воєнного/надзвичайного стану усі повідомлення, документи з питань трудових відносин, накази (розпорядження) власника чи уповноваженого ним органу дозволено здійснювати та вести в електронній формі за допомогою електронних комунікацій, шляхом відправлення е-носіїв, на яких записані документи, згідно із законодавством у сфері е-документообігу;
• ведено додаткову підставу для звільнення працівників – неможливість забезпечувати умови праці, через що необхідні для виконання роботи виробничі, організаційні, технічні потужності, засоби виробництва чи майно власника, уповноваженого ним органу знищені в результаті бойових дій (введено особливу процедуру звільнення);
• введення додаткової підстави для розірвання трудового договору - відсутність працівника на роботі та відомостей про причини такої відсутності більше чотирьох місяців на тлі воєнних дій;
• усунено прогалину щодо порядку припинення трудового договору з працівником або фізособою, яка використовує найману працю у разі їх смерті, визнання судом безвісно відсутніми чи оголошення померлими;
• введено норми, покликані прискорити перехід до обліку трудової діяльності працівника в е-формі, визначається поняття сумісництва, що дасть право працівникам, змушеним покинути свої робочі місця, працевлаштуватися на інших роботах;
• через можливі труднощі з виплатою зарплати, компенсаційних та гарантійних виплат на час воєнного стану, коли окремі категорії службовців перебувають у простої, відпустках без збереження зарплати, або з ними можуть бути призупинені трудові договори, скасовуються на цей час окремі обмеження, передбачені законодавством у сфері запобігання корупції щодо зайняття іншою оплачуваною/підприємницькою діяльністю.

Раніше "Апостроф" повідомляв, що на період воєнного стану в Україні громадянам можуть відмовити в наданні відпустки, якщо вони працюють в критичній інфраструктурі, порушення функціонування якої призводить до негативних наслідів для національної безпеки країни.

Джерело: apostrophe.ua