Інспекція праці інформує про порядок оформлення трудових відносин при прийнятті працівників роботодавцями

Головне та саме перше питання, з яким стикається кожен роботодавець при прийнятті працівників, є порядок оформлення трудових ві

Інспектор праці розповіла про обчислення заробітної плати для оплати відпустки

До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулась пані Ірина з питанням: За який період обчислюється середня заробітна плата для оплати відпустки?  Роз&rsq

Як правильно вивільнити працівників при скороченні штату

Штат працівників підприємства, установи, організації — це сукупність посад, встановлених штатним розписом підприємства, а скорочення штату являє собою зміну шта

Під час воєнного стану роботодавець може змінити істотні умови праці без згоди працівника

Згідно з частинами першою, другою ст. 3 Закону № 2136 у період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором,

Як відбувається поновлення працівника на роботі за рішенням суду

Відповідно до частини сьомої ст. 235 КЗпП України рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, ухвалене органом, я

«ЗВАЖЕНЕ СПІЛЬНЕ РІШЕННЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ШТАБУ, МІНІСТЕРСТВ ТА ВІДОМСТВ І УКРАЇНСЬКОГО БІЗНЕСУ»: УРЯД ЗАТВЕРДИВ НОВИЙ ПОРЯДОК БРОНЮВАННЯ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНИХ

Кабінет Міністрів ухвалив 

Куди роботодавцям подавати повідомлення про виплату коштів за лікарняними

Щоб зменшити ризик затримок при виплаті працівникам допомог за лікарняними, ще в 2018 році Фонд соціального страхування України впровадив систему оперативного інформування про здійснення виплат.

Зміни в трудовому законодавстві у 2023 році

Зокрема, 19 липня і 24 березня минулого року набрали чинності відповідно Закон України No 2352-ІХ “П

Податківці можуть проводити перевірки з питань додержання норм трудового законодавства

ДПС у Дніпропетровській області доводить до відома, що одн

Працівник не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору: як йому діяти

Працівник, який не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору, може особисто оскаржити такий наказ до Держп

Що робити, якщо трудова книжка втрачена або знищена внаслідок бойових дій

Статтею 48 КЗпП визначено, що облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхув

Чи повідомляти працівника про зміну істотних умов праці під час війни

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», з-поміж іншого, регулював особливості переведення та зміни істотних умов праці в ситуації воєнного часу.

Підстави виплати працівнику середнього заробітку за час вимушеного прогулу: позиція КАС ВС

Верховний Суд наголосив що, вичерпний перелік підстав виплати працівникові середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу визначено с

Як отримати "лікарняні" у 2023 році: роз’яснення від ПФУ

З 1 січня 2023 р. набула чинності оновлена редакція Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», ві

Чи повинен роботодавець оплачувати простій через відсутність електроенергії

Ситуації із відсутнім світлом стають дедалі часті, тож у багатьох підприємств з різних причин виникають простої у роботі.

Як звільнитися з роботи за відсутності згоди роботодавця

Як звільнитися з роботи, якщо роботодавець не звільняє працівника на підставі його заяви за власним бажанням і не виплачує йому заробітну плату? Проаналізуємо приклад із с

За яких умов Держпраці проводить позапланові перевірки під час воєнного стану

Управління Держпраці у Житомирській області 

Чи може відпустка без збереження зарплати перевищувати 90 днів

Державна служба України з питань праці роз’яснила, чи може роботодавець відмовити в наданні відпустки без збереження заробітної плати працівнику, який виїха

Замість відпустки повної тривалості

роботодавець згоден надати лише її частину: чи правомірно це

З якої дати вести відлік 90 днів відпустки без збереження зарплати під час воєнного стану

Працівниця виїхала за межі України в березні. Їй була надана відпустка без збереження заробітної плати до закінчення воєнного стану. Чи врахову