«ЗВАЖЕНЕ СПІЛЬНЕ РІШЕННЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ШТАБУ, МІНІСТЕРСТВ ТА ВІДОМСТВ І УКРАЇНСЬКОГО БІЗНЕСУ»: УРЯД ЗАТВЕРДИВ НОВИЙ ПОРЯДОК БРОНЮВАННЯ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНИХ
«ЗВАЖЕНЕ СПІЛЬНЕ РІШЕННЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ШТАБУ, МІНІСТЕРСТВ ТА ВІДОМСТВ І УКРАЇНСЬКОГО БІЗНЕСУ»: УРЯД ЗАТВЕРДИВ НОВИЙ ПОРЯДОК БРОНЮВАННЯ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНИХ
Куди роботодавцям подавати повідомлення про виплату коштів за лікарняними
Щоб зменшити ризик затримок при виплаті працівникам допомог за лікарняними, ще в 2018 році Фонд соціального страхування України впровадив систему оперативного інформування про здійснення виплат.
Зміни в трудовому законодавстві у 2023 році
Зокрема, 19 липня і 24 березня минулого року набрали чинності відповідно Закон України No 2352-ІХ “П
Податківці можуть проводити перевірки з питань додержання норм трудового законодавства
ДПС у Дніпропетровській області доводить до відома, що одн
Працівник не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору: як йому діяти
Працівник, який не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору, може особисто оскаржити такий наказ до Держп
Що робити, якщо трудова книжка втрачена або знищена внаслідок бойових дій
Статтею 48 КЗпП визначено, що облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхув
Чи повідомляти працівника про зміну істотних умов праці під час війни
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», з-поміж іншого, регулював особливості переведення та зміни істотних умов праці в ситуації воєнного часу.
Підстави виплати працівнику середнього заробітку за час вимушеного прогулу: позиція КАС ВС
Верховний Суд наголосив що, вичерпний перелік підстав виплати працівникові середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу визначено с
Як отримати "лікарняні" у 2023 році: роз’яснення від ПФУ
З 1 січня 2023 р. набула чинності оновлена редакція Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», ві
Чи повинен роботодавець оплачувати простій через відсутність електроенергії
Ситуації із відсутнім світлом стають дедалі часті, тож у багатьох підприємств з різних причин виникають простої у роботі.
Як звільнитися з роботи за відсутності згоди роботодавця
Як звільнитися з роботи, якщо роботодавець не звільняє працівника на підставі його заяви за власним бажанням і не виплачує йому заробітну плату? Проаналізуємо приклад із с
За яких умов Держпраці проводить позапланові перевірки під час воєнного стану
Чи може відпустка без збереження зарплати перевищувати 90 днів
Державна служба України з питань праці роз’яснила, чи може роботодавець відмовити в наданні відпустки без збереження заробітної плати працівнику, який виїха
Замість відпустки повної тривалості
роботодавець згоден надати лише її частину: чи правомірно це
З якої дати вести відлік 90 днів відпустки без збереження зарплати під час воєнного стану
Працівниця виїхала за межі України в березні. Їй була надана відпустка без збереження заробітної плати до закінчення воєнного стану. Чи врахову
Чи правомірна відмова в наданні відпустки через воєнний стан
Відповідно до графіка відпусток працівник має йти у відпустку, але роботодавець відмовляє в наданні 24 календарних днів відпустки (згоден надати 22 дні) з мотивів воєн
Як ознайомлювати працівників з документами, що стосуються трудових відносин
До Державної служби України з питань праці з початку війни надходить безліч запитань з приводу ознайомлення з документами, що стосуються трудових відносин.
Держпраці нагадує про мінімальну заробітну плату у 2023 році
4 грудня в газеті «Голос України» опубліковано Закон України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» від 03.11.2022 р. № 2710-IX, який набер
Працівник захворів у перший робочий день: чи оплачується "лікарняний"
Фонд соціального страхування України гарантує страховий захист для всіх українських працівників. Навіть якщо ви захворіли у перший робочий день, ФССУ оплатить допомогу за &q
Яким є порядок розгляду трудових спорів між працівником і роботодавцем
Відповідно до ст. 221 КЗпП України трудові спори розглядаються виключно: &nbs