Приближаются майские праздники, которые могут вызвать трудности в определении графика работы предприятия. Ведь не каждый производственный процесс можно остановить на один или два дня, а потом снова его запустить. Кроме того, для многих предприятий это повод устроить себе небольшие каникулы путем перенесения рабочих дней, что всегда довольно благоприятно сказывается на настроениях, царящих в коллективе. Итак, давайте разберемся, как правильно перенести рабочие дни в соответствии с действующим законодательством и какие последствия данного перенесения н

Державне підприємство має сплачувати частину чистого прибутку «у строк, встановлений для сплати податку на прибуток підприємств». У який саме термін слід перерахувати такий платіж до бюджету: у строк, передбачений для квартального звітного періоду чи для річного звітного періоду?

ВІДПОВІДЬ: У законодавстві дійсно доволі туманно прописали, у який саме строк держпідприємства мають сплатити частину чистого прибутку. Водночас, поміркувавши, доходимо висновку, що це потрібно робити саме у строк,

Що потрібно підготувати для отримання дозволу на розміщення відходів та лімітів їх утворення? Які обов’язки та відповідальність у сфері поводження з відходами? Якою має бути облікова політики та звітність підприємства щодо відходів? Що таке паспортизація відходів та як її проводити? Який склад та властивості утворених відходів та ступінь їх небезпеки для навколишнього середовища та здоров’я людини?

На прошлой неделе Секретариат Уполномоченного Верховной Рады по правам человека опубликовал разъяснение, касающееся взаимоотношений между водителями и работниками ГАИ, которое может существенно усложнить порядок привлечения нарушителей ПДД к ответственности.

Секретариат Уполномоченного ВР по правам человека после проведения соответствующих проверок в Киеве выявил целый ряд систематических нарушений прав граждан со стороны работников дорожно-патрульной службы ГАИ при вынесен

1. Що таке прогул?

Прямого визначення у законодавстві немає, але у п. 24 постанови № 9 Верховний Суд України підкреслював, що прогул - це відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно впродовж робочого дня без поважних причин.

Відсутність працівника не на підприємстві, а на робочому місці прогулом не вважають, а значить, звільнити його за п. 4 ст. 40 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП)не вдасться.

«Безнадійна дебіторська заборгованість» – поняття, часто застосовуване бухгалтерами, коли вони говорять своєю мовою на свої бухгалтерські та податкові теми. У приватному праві, поняття якого застосовують юристи, «безнадійна дебіторська заборгованість» не несе правового навантаження та не має певних приватноправових наслідків. Однак для того, щоб чітко і глибоко розуміти, що ж для бухгалтерського і податкового обліку означає зазначений термін, без норм приватного, тобто цивільного у даному випадку, права не обійтися.

Безнадійна де