В ст. 36 Кодекса законов о труде Украины внесены изменения, а именно уточнено одно из оснований, предоставляющее право на прекращение трудового договора на основании п. 71 данной статьи. Таким основанием для прекращения трудового договора является вступление в законную силу судебного решения, согласно которому работник привлечен к ответственности за коррупционное правонарушение, связанное с нарушением ограничений, предусмотренных именно Законом Украины «Об основах предотвращения и противодействия коррупции» от 07.04.2011 г. № 3206 – VI.

 

Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реализации государственной антикоррупционной политики» от 14.05.2013 г. № 224-VII.

Вступил в силу 09.06.2013 г. «Голос Украины» за 08.06.2013 г. № 106