КМУ утвердил Порядок предоставления одноразовой адресной помощи молодым работникам, привлеченным к работе в селах и поселках, а также перечень профессий (специальностей, направлений подготовки), по которым она будет предоставляться, начиная с сентября 2014 года.
Молодые работники, заключившие трудовые договоры на срок не менее чем на 3 года с заведениями, предприятиями, учреждениями и организациями государственной и коммунальной форм собственности, расположенными в селах и поселках, имеют право на получение одноразовой денежной помощи в случае, если они будут работать по профессиям (специальностям, направлениям подготовки), определенным в приложении. Среди них преобладают педагогические, медицинские и фармацевтические специальности.
Размер помощи составляет 10 минимальных заработных плат. Для получения указанной помощи молодой работник должен подать руководителю предприятия соответствующее заявление.
Кроме того, документом определено, что молодой работник должен вернуть сумму фактически полученной помощи предприятию, которое ее предоставило, в случае если в течение 3 лет от начала работы на таком предприятии работник:
- отказывается приступать к работе по назначению;
- увольняется по собственному желанию;
- его увольняют по инициативе владельца или уполномоченного им органа по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины.
Вместе с тем работник имеет право не возвращать сумму фактически полученной помощи заведению, предприятию, учреждению и организации, которые ее предоставили:
- в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие болезни или инвалидности, которая препятствует ее выполнению;
- женам (мужьям) военнослужащих, кроме военнослужащих срочной службы, в случае расторжения ими трудового договора в связи с переводом мужа (жены) на службу в другую местность;
- в случае полной ликвидации заведения, предприятия, учреждения и организации.
Вступает в силу 01.09.2014 г.
Источник - Интерактивная бухгалтерия