Пожалуйста, подождите...
30.11.2021 Роздiл: Трудові відносини Актуалізовано Порядок індексації доходів громадян

Актуалізовано Порядок індексації доходів громадян

 

Унесено зміни до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078, зокрема: Порядок приведено у відповідні

Читати далі
26.11.2021 Роздiл: Трудові відносини Звільнення з роботи за прогул: ВС роз’яснив, що є визначальним для вирішення питання

Звільнення з роботи за прогул: ВС роз’яснив, що є визначальним для вирішення питання

 

 

Прогулом визнається відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно про

Читати далі
26.11.2021 Роздiл: Трудові відносини МІНЕКОНОМІКИ ЗАТВЕРДИЛО ПОРЯДОК ВПРОВАДЖЕННЯ ЕЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБІГУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ

МІНЕКОНОМІКИ ЗАТВЕРДИЛО ПОРЯДОК ВПРОВАДЖЕННЯ ЕЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБІГУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ

 

 

 

16.11.2021  Відділ зв’язків з громадськістю та засобами масової ін

Читати далі
25.11.2021 Роздiл: Трудові відносини Кабмін розширив повноваження Держпраці щодо впливу на суб’єктів господарювання та роботодавців

Кабмін розширив повноваження Держпраці щодо впливу на суб’єктів господарювання та роботодавців

 

 

Кабінет Міністрів України постановою від

Читати далі
23.11.2021 Роздiл: Трудові відносини Класифікатор професій знову змінено: наслідки для роботодавців

Класифікатор професій знову змінено: наслідки для роботодавців

 

 

Які зміни внесені до Класифікатору професій? Кого стосуються ці зміни? Що слід зробити кадровику у зв’язку з цими змінами?

Читати далі
10.09.2021 Роздiл: Трудові відносини Цивільно-правовий та трудовий договір: Верховний Суд пояснив різницю

Цивільно-правовий та трудовий договір: Верховний Суд пояснив різницю

 

 

Відповідальність працівника за трудовим договором регулюється лише імперативними нормами, що не можуть змінюватися сторонами у договорі, а відповідальність вико

Читати далі
02.09.2021 Роздiл: Трудові відносини Вимоги до робочого часу і тривалості відпочинку водіїв змінюються

Вимоги до робочого часу і тривалості відпочинку водіїв змінюються

 

 

Мінінфраструктури наказом від 24.06.2021 р. 

Читати далі
02.09.2021 Роздiл: Трудові відносини Уряд удосконалив механізм обрахунку середньої заробітної плати

Уряд удосконалив механізм обрахунку середньої заробітної плати

 

 

Уряд вдосконалив механізм обчислення середньої заробітної плати, що сприятиме спрощенню здійснення розрахунків для суб’єктів господарювання. Відповідну постанову було ухвалено на засіданні Уряду сьогодні, 1 вересня.

Читати далі
11.08.2021 Роздiл: Трудові відносини Штрафи за трудові порушення хто вже не має право їх накладати

Штрафи за трудові порушення. Хто вже не має право їх накладати

 

Кабінет Міністрів України постановою від 28 липня 2021 р. № 780 (далі - постанова № 780) вніс зміни до деяких своїх постанов, в результаті чого позбавив повноважень з нагляду за дотриманням трудового законодавства посадових осіб місцевого самоврядування.

Читати далі
14.07.2021 Роздiл: Трудові відносини МОЗ визначило механізм видачі листків непрацездатності в Електронному реєстрі

МОЗ визначило механізм видачі листків непрацездатності в Електронному реєстрі

 

Міністерство охорони здоров'я наказом № 1234<

Читати далі
14.07.2021 Роздiл: Трудові відносини Відпустка при народженні дитини: Порядок затверджено

Відпустка при народженні дитини: Порядок затверджено!

 

 

Уряд нарешті затвердив Порядок надання відпустки при народженні дитини1. Відбулося це 7 липня 2021 року. На момент підготовки номера цей документ ще не набрав чинності. Але вже

Читати далі
14.07.2021 Роздiл: Трудові відносини ПФУ затвердив механізм надання електронних копій трудових книжок

Пенсійний фонд України затвердив механізм надання електронних копій трудових книжок

 

Механізм подання відомостей про трудову діяльність працівника, ФОП, фізособи, яка забезпечує себе роботою самостійно (далі - працівник), в електронній формі визначений

Читати далі
17.06.2021 Роздiл: Трудові відносини Із 1 вересня е-лікарняні обов’язкові для всіх медзакладів

Із 1 вересня е-лікарняні обов’язкові для всіх медзакладів



МОЗ затвердило:

 

   

Читати далі
17.06.2021 Роздiл: Трудові відносини ФСС роз’яснив порядок створення та оплати електронних лікарняних

ФСС роз’яснив порядок створення та оплати електронних лікарняних

 

Заклади охорони здоров’я наразі переходять на створення електронних медичних висновків (далі – е-висновок) замість видачі паперових листків непрацездатності. ФСС покроково описав, як видаватимуться та

Читати далі
16.06.2021 Роздiл: Трудові відносини Електронні трудові книжки: перехідні моменти

Електронні трудові книжки: перехідні моменти

 

У зв’язку з переходом на електронний облік трудової діяльності багато кадровиків уже зараз подають скан-копії трудових книжок працівників. При цьому часто виникає запитання: чи потрібно знову сканувати трудову, якщо працівника п

Читати далі
10.06.2021 Роздiл: Трудові відносини

Трудові спори: ВС вказав на умови стягнення середнього заробітку за час затримки виконання судового рішення

 

 

До моменту фактичного виконання роботодавцем рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника трудові правовідносини, які існували до порушення з боку роботодавця, не виникають.

Читати далі
10.06.2021 Роздiл: Трудові відносини

Закон про електронні трудові книжки набув чинності

 

Законом запроваджується облік трудової діяльності в електронній формі, що дозволяє не оформляти/не вести паперові трудові книжки.

 

 

У четвер, 10 червня, набув чинності Закон України від 5 лютого 2021 року № 

Читати далі
19.03.2021 Роздiл: Трудові відносини Роз’яснення щодо підстав відшкодування шкоди підприємству, коли шкода стала наслідком не лише винної поведінки працівника

До робіт, що виконуються працівниками, з якими укладається договір про повну матеріальну відповідальність, належать роботи з прийому на зберігання, обробки, зберігання, відпуску матеріальних цінностей. При визначенні розміру шкоди, що підлягає покриттю, суд, крім прямої дійсної шкоди, враховує ступінь вини працівника і ту конкретну обстановку, за якої шкоду було заподіяно. Коли шкода стала наслідком не лише винної поведінки працівника, але й відсутності умов, що забезпечують збереження матеріальних цінностей, розмір покриття повинен бути відповідно зменшений

Читати далі
Сторiнки: 1...8 9 10