Верховна Рада ухвалила Закон щодо звільнення роботодавцем працівника за колабораціонізм
25 квітня, Верховна Рада ухвалила Закон про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткової підстави розірвання т
Верховна Рада ухвалила Закон щодо звільнення роботодавцем працівника за колабораціонізм
25 квітня, Верховна Рада ухвалила Закон про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткової підстави розірвання т
Коли можна звільнитися без двотижневого строку попередження: судова практика
Рішенням Валківського районного суду Харківської області від 15.12.2022 р. у справі № 615/1225/22 було припинено трудові відносини між працівни
Відшкодування збитків працівником: облікові нюанси
Якщо працівник внаслідок порушення покладених на нього трудових обов’язків заподіяв підприємству шкоду, то за КЗпП він несе матеріальну відповідальність. Це стосується всіх працівників, а не лише тих, з якими підприємство уклало договір про матеріальну відповідальність.
Як в обліку підприємства показати відшкодування збитків працівником? Як вигідніше отримати відшкодування
Які документи мають право перевіряти контролюючі органи під час проведення перевірки дотримання працедавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами)?
Навчання з питань охорони праці: хто та коли має проходити
Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допо
Чи можна звільнити мобілізованого працівника за угодою сторін
Звільнення за угодою сторін – це окрема підстава припинення відносин між співробітником і роботодавцем, встановлена п. 1 ст. 36 КЗпП.
Найчастіш
Як здійснюється погодинна оплата праці
Відповідно до ст. 97 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 р. (далі – КЗпП України) оплата праці працівників здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці. Оплата може провадитися за резул
Чи мають право податківці контролювати нарахування зарплати працівникам у розмірі не нижче мінімальної
Враховуючи те, що мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання,
Чи можна укладати ЦПД з медичним працівником
Причина, яка спонукала до рішення ініціювати укладення ЦПД із лікарем, — гострий дефіцит спеціалістів потрібної кваліфікації, тож лікарю доводиться виконувати роботи надур
Які строки виплати вихідної допомоги в разі звільнення
У разі звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення, що пе
Яким працівникам слід встановлювати скорочену тривалість робочого часу
Відповідно до ст. 51 Кодексу Законів про працю України скорочена тривалість робочого часу встановлюється:
Які пільги мають особи з інвалідністю в разі надання їм відпусток
Чинне законодавство передбачає систему пільг та гарантій працівникам з інвалідністю. Зокрема, це стосується тривалості та порядку надання відпусток. Тривалість відпустки залежить від встановленої групи інвалідності
Статуси листків непрацездатності: які бувають та що означають
Відкриття е-лікарняного здійснюється автоматично в Електронному реєстрі листків непрацездатності на підставі інформації про медичний висновок, що створюється лікарем, до якого звернулася людина
Чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку у зв’язку зі скороченням штату або чисельності працівників
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у разі змін в організації виробництва та праці, зокрема, скорочення чисельн
Чи оплачується надурочна робота працівнику із нефіксованим робочим часом
У разі перевищення нормальної тривалості робочого часу (40 годин на тиждень) оплата відбувається в порядку, передбаченому статтею 106 КЗпП України (в подвійному розмірі годинної ставки за кожну годину роботи
Спрощено процедуру розслідування нещасних випадків на виробництві
Війна та її наслідки торкнулися всіх сфер суспільного життя нашої країни. Не стала винятком і трудова сфера.
&nbs
Інспекція праці інформує про порядок оформлення трудових відносин при прийнятті працівників роботодавцями
Головне та саме перше питання, з яким стикається кожен роботодавець при прийнятті працівників, є порядок оформлення трудових ві
Інспектор праці розповіла про обчислення заробітної плати для оплати відпустки
До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулась пані Ірина з питанням: За який період обчислюється середня заробітна плата для оплати відпустки? Роз&rsq
Як правильно вивільнити працівників при скороченні штату
Штат працівників підприємства, установи, організації — це сукупність посад, встановлених штатним розписом підприємства, а скорочення штату являє собою зміну шта
Під час воєнного стану роботодавець може змінити істотні умови праці без згоди працівника
Згідно з частинами першою, другою ст. 3 Закону № 2136 у період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором,